【働きやすさの真実】数%のエンジニアが、E-agentを「やめる」理由。

定着率83.3%、月平均残業時間12時間。E-agentはこれまで、エンジニアが無理なく働き続けられる環境づくりに取り組んできました。一方で、どのような企業であっても、すべての人が定着するわけではありません。 E-agentにおいても、一定数のエンジニアが離職という選択をしています。

本記事では、あえて「定着に至らなかった16.7％」に焦点を当てます。離職という結果だけを見るのではなく、その背景や向き合い方を開示することで、E-agentがどのような価値観でエンジニアと向き合っているのかをお伝えできれば幸いです。

退職理由の多くは「制度」ではなく「人生の変化」

エンジニアの退職理由として挙げられるのは、年収アップや仕事内容、就業条件といった要素が一般的です。 しかしE-agentでは、それらを単純な理由として捉えていません。実際には、キャリアの方向性が定まらないまま不安を抱える若手層や、育児・家庭の事情によってキャリア判断が難しくなる30代・40代のエンジニアなど、ライフステージに起因する要因が多くを占めています。

特に若手エンジニアにおいては、「自分がどこを目指すべきか」「今の選択が将来につながるのか」が見えないまま、目の前の条件だけで判断してしまうケースも少なくありません。 一方で、30代・40代では、子どもの受験や家庭の事情により、一時的に仕事から距離を置かざるを得ない状況も生じます。

E-agentでは、こうした背景を「個人の都合」や「やむを得ない離職」として処理するのではなく、企業としてどこまで寄り添えるのかを常に問い続けています。

「個別の事情」と向き合い、フォロー体制を整える

ここからは実際に寄せられた退職の相談と、E-agentの対応をモデルケースとしてご紹介していきます。例えば、お子様の受験を理由に、一時的なキャリア中断を選択された女性エンジニアの場合。
このケースでは、本人の能力や実績を踏まえた上で、時短勤務といった柔軟な選択肢を含め、現場と継続的な調整を行っています。優秀なエンジニアが、環境要因によってキャリアを断絶される社会であってはならない。 E-agentはそうした理念に基づき、長期的に働ける環境をアップデートし続けています。

また、若手エンジニアに対しては、面談や日常的なコミュニケーションを通じて、「本人が何をしたいのか」「どのような働き方を望んでいるのか」を丁寧に言語化していきます。長く働きたいのか、技術を磨きたいのか、あるいは特定の分野で専門性を高めたいのか。方向性は一人ひとり異なります。
そのため、当面は特定の現場で経験を積み、次のステップにつなげるといった中長期的な視点でのキャリア設計を行ない、本人が腹落ちするまで伴走することを重視しています。

制度は「守るもの」ではなく「変えるもの」

エンジニアが安心して働き続けるためには、現場だけでなくバックオフィスの支援体制も不可欠というのがE-agentの総意。そこで現在、労働契約や請求書、労務・人事全般、各種問い合わせ対応を一元化し、双方の認識をすり合わせられるポータル構想を進めています。

「そのポータルに行けばすべてが解決する」状態を目指し、業務の透明性と利便性を高める取り組みを強化。こうした整備は、特別な制度を増やすことが目的ではありません。エンジニアにとっての「当たり前」を、より高い水準で実現することを目指しています。

離職の選択も含め、エンジニアの人生に向き合い続けるために

制度を整えることは、働きやすさの前提条件に過ぎません。その上でE-agentが重視しているのは、エンジニアがどのような環境に身を置き、どのような人たちと仕事をするかという点です。

仕事を通じて出会う顧客や現場には、規模や業種に関係なく、一流の姿勢で仕事に向き合う人たちが存在します。そうした環境に触れることで、努力すること自体を前向きに捉え、自らを高めるために時間を使いたいと感じるようになるのです。

だからこそE-agentでは、一部上場企業をはじめとする大手企業との関係性を強化し、同じ仕事をするのであれば、より上流のプライム案件に携われる機会を増やすことに力を入れています。レベルの高い環境で切磋琢磨できるかどうかは、エンジニアの成長速度や将来の選択肢に大きな差を生むと理解しているからです。

正直に話せることが、長く働ける環境の前提になる

E-agentでは、エンジニアに対して「最初からすべてを正直に伝えてほしい」という姿勢を大切にしています。健康面の不安や家庭の事情、キャリアのブランク、転職回数など、選考や就業において言いにくい内容であっても、共有されることで初めて適切な判断や調整が可能になると考えているからです。

これからのキャリアに迷いがある方、ライフステージの変化と仕事の両立に悩んでいる方、より成長できる環境に身を置きたいと考えている方。まずは、あなたの率直な思いや状況を聞かせてください。
E-agentは、エンジニアの人生に向き合いながら、次の一歩を共に考えていく企業です。